Voorwaarden

ALGEMENE VOORWAARDEN van Naarding & Van der Meer Detachering B.V. 


ALGEMENE BEPALINGEN

Artikel 1. Definities
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
1. NVDM: de gebruiker van de algemene voorwaarden, in casu Naarding & Van der Meer Detachering B.V., 
2. Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door tussenkomst van NVDM werkzaamheden verricht of gaat verrichten ten behoeve van een opdrachtgever; gedetacheerd of middels werving en selectie.
3. Opdrachtgever: de wederpartij van NVDM, handelend in de uitoefening van beroep of bedrijf; 
4. Overeenkomst: de overeenkomst tussen NVDM en een opdrachtgever op basis waarvan een kandidaat ten behoeve van die opdrachtgever door tussenkomst van NVDM werkzaamheden zal verrichten;
5. Opdrachtgeverstarief: het bedrag per uur dat de opdrachtgever aan NVDM verschuldigd is voor de ter beschikkingstelling van de kandidaat.
6. Wervingsvergoeding: de vergoeding die de opdrachtgever betaald voor het Werven en Selecteren van een kandidaat,

Artikel 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden
1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op, iedere aanbieding van NVDM en op iedere overeenkomst tussen NVDM en de opdrachtgever waarop NVDM deze voorwaarden van toepassing heeft verklaard, alsmede op de daaruit voortvloeiende leveringen en diensten van welke aard dan ook tussen NVDM en een opdrachtgever, voor zover van deze voorwaarden niet door partijen nadrukkelijk schriftelijk is afgeweken. De algemene voorwaarden van NVDM sluiten niet uit dat er inkoopvoorwaarden kunnen bestaan tussen de opdrachtgever en NVDM mits deze inkoopvoorwaarden de algemene voorwaarden completeren en specificeren en daarmee niet in strijd zijn. Met het plaatsen van een opdracht committeert de opdrachtgever zich volledig en onvoorwaardelijk aan deze algemene voorwaarden
2. Door acceptatie van een offerte/opdracht accepteert de opdrachtgever automatisch de algemene voorwaarden van NVDM. De opdrachtgever met wie eenmaal op deze voorwaarden werd gecontracteerd, wordt geacht stilzwijgend met de toepasselijkheid daarvan op een later met NVDM gesloten overeenkomst in te stemmen.
3. NVDM is niet gebonden aan de inkoopvoorwaarden van de opdrachtgever voor zover die afwijken van deze voorwaarden. Zie eerder.
4. Als enige bepaling uit deze voorwaarden nietig is of wordt vernietigd, zullen de overige bepalingen van deze voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen partijen in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en de strekking van de nietige of vernietigde bepaling in acht zal worden genomen.
5. Aanbiedingen of offertes gelden niet automatisch voor vervolgopdrachten en creëren geen rechten voor toekomstige opdrachten.

Artikel 3. Offertes, aanbiedingen, 
1. Het enkele uitbrengen van een al dan niet met offerte aangeduide prijsopgave, begroting, voorcalculatie of soort-gelijke mededeling verplicht NVDM niet tot het sluiten van een overeenkomst met de opdrachtgever.
2. Aanbiedingen van NVDM zijn steeds vrijblijvend en kunnen slechts zonder afwijkingen worden aanvaard. Een aanbod wordt in elke geval geacht te zijn verworpen indien dit niet binnen een maand is aanvaard. 
3. De prijzen zoals genoemd in de offertes en aanbiedingen zijn exclusief omzetbelasting (B.T.W.) en andere door de overheid opgelegde heffingen en komen tot stand op basis van de geldende economische omstandigheden.
4. De opdrachtgever is gerechtigd een overeenkomst te annuleren voordat NVDM met de uitvoering van de overeenkomst is begonnen, mits opdrachtgever de voor NVDM ontstane schade vergoedt. Onder deze schade wordt begrepen de door NVDM geleden verliezen en gederfde winst en de kosten die NVDM reeds ter voorbereiding heeft gemaakt. 

Artikel 4. Wijze van facturering
1. De facturen van NVDM zijn mede gebaseerd op de ingevulde en door de opdrachtgever voor akkoord bevonden tijdverantwoordingsformulieren of op de in de opdracht vastgelegde tarieven.
2. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige invulling en accordering van de tijd-verantwoordingsformulieren. De accordering vindt plaats via ondertekening van het tijdverantwoordingsformulier, tenzij anders overeengekomen.
3. Bij verschil tussen een bij NVDM ingeleverd tijd-verantwoordingsformulier en het door de opdrachtgever behouden afschrift daarvan geldt het bij NVDM ingeleverde exemplaar als juist, tenzij de opdrachtgever het tegendeel aantoont.
4. Als de kandidaat de gegevens op het tijdverant-woordingsformulier betwist, kan NVDM het aantal gewerkte uren en overige kosten factureren volgens de opgave van de kandidaat, tenzij de opdrachtgever aantoont dat de tijd-verantwoordingsformulieren correct zijn.
5. Als de opdrachtgever niet aan het gestelde in lid 2 van dit artikel voldoet, kan NVDM besluiten om de opdrachtgever te factureren volgens de opgave van de kandidaat en van de bij haar bekende feiten en omstandigheden. NVDM gaat hiertoe niet over zolang er geen redelijk overleg daaromtrent met de opdrachtgever heeft plaatsgevonden.
6. De opdrachtgever draagt er zorg voor dat de facturen van NVDM zonder enige inhouding, korting of verrekening binnen 14 dagen na factuurdatum zijn betaald.
7. De opdrachtgever is niet gerechtigd tot enige inhouding op betalingen van facturen betreffende vorderingen en/of kortingen waarop opdrachtgever meent recht te hebben op NVDM.
8. Tariefwijzigingen en/of naheffingen ten gevolge van wijzigingen in wet- en regelgeving zoals fiscale en sociale wet- en regelgeving, worden met ingang van het tijdstip van die wijzigingen aan de opdrachtgever doorberekend en zijn dienovereenkomstig door de opdrachtgever verschuldigd, ook als deze wijzigingen zich voordoen tijdens de duur van een overeenkomst.

Artikel 5. Betalingsvoorwaarden
1. Uitsluitend rechtstreekse betalingen aan NVDM werken voor de opdrachtgever bevrijdend.
2. Rechtstreekse betalingen, dan wel verstrekkingen van voorschotten door de opdrachtgever aan de kandidaat zijn niet toegestaan, ongeacht de reden waarom of de wijze waarop zulks geschiedt. Dergelijke betalingen en verstrekkingen regarderen NVDM niet en leveren geen grond op voor enige schuldaflossing of verrekening.
3. Als de opdrachtgever een factuur betwist, zal dit binnen acht dagen na verzenddatum van de betreffende factuur schriftelijk door de opdrachtgever aan NVDM kenbaar worden gemaakt, op straffe van verval van het recht op betwisting. Een betwisting van de factuur schort de betalingsverplichting van de opdrachtgever niet op.
4. Indien de afnemer niet tijdig betaalt als in lid 1 van dit artikel bedoeld, is deze wegens de vertraging in de voldoening van het door hem verschuldigde bedrag vanaf de factuurdatum over dit bedrag de wettelijke handelsrente verschuldigd zoals omschreven in artikel 6:119a en 6:120 BW
5. Bij niet tijdige betaling als in lid 4 van dit artikel bedoeld, zal de afnemer naast de verschuldigde hoofdsom en de daarop verschenen rente, tevens buitengerechtelijke en gerechtelijke incassokosten - daaronder begrepen de kosten voor advocaten, deurwaarders en incassobureaus- volledig aan NVDM vergoeden. De buitengerechtelijke kosten worden gesteld op tenminste 15% van de hoofdsom met rente, zulks met een minimum van € 500,-.

Artikel 6. Ontbinding
1. Als een partij in gebreke blijft aan zijn verplichtingen uit de overeenkomst te voldoen, is de andere partij -naast hetgeen in de overeenkomst is bepaald- gerechtigd de overeenkomst door middel van een aangetekend schrijven buitengerechtelijk of deurwaarder exploit te ontbinden. De ontbinding zal pas plaatsvinden nadat de in gebreke gestelde partij schriftelijk en mondeling op de hoogte is gesteld van de ingebrekestelling en hem een redelijke termijn is geboden om deze op te lossen.
2. Voorts is de ene partij gerechtigd, zonder dat enige aanmaning of ingebrekestelling zal zijn vereist, buiten rechten de overeenkomst door middel van een aangetekend schrijven buitengerechtelijk of deurwaarder exploit met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk te ontbinden als:
a. de andere partij (voorlopige) surseance van betaling aanvraagt of hem (voorlopige) surseance van betaling wordt verleend;
b. de andere partij zijn eigen faillissement aanvraagt of in staat van faillissement wordt verklaard;
c. de onderneming van de andere partij wordt geliquideerd;
d. de andere partij zijn huidige onderneming staakt;
e. buiten toedoen van de ene partij op een aanmerkelijk deel van het vermogen van de andere partij beslag wordt gelegd, dan wel indien de andere partij anderszins niet langer in staat moet worden geacht de verplichtingen uit de overeenkomst na te kunnen komen.
3. Als de opdrachtgever op het moment van de ontbinding reeds prestaties ter uitvoering van de overeenkomst had ontvangen, kan hij de overeenkomst slechts gedeeltelijk ontbinden en wel uitsluitend voor dat gedeelte, dat door of namens NVDM nog niet is uitgevoerd.
4. Bedragen die NVDM vóór de ontbinding aan de opdrachtgever heeft gefactureerd in verband met hetgeen zij reeds ter uitvoering van de overeenkomst heeft gepresteerd, blijven onverminderd door opdrachtgever aan haar verschuldigd en worden op het moment van de ontbinding direct opeisbaar.
5. Als de opdrachtgever, na ter zake in gebreke te zijn gesteld, enige verplichting voortvloeiende uit de overeenkomst niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, is NVDM gerechtigd haar verplichtingen jegens de opdrachtgever op te schorten, zonder daardoor tot enige schadevergoeding jegens de opdrachtgever gehouden te zijn. Hiertoe is NVDM eveneens gerechtigd in de onder lid 2 van dit artikel bedoelde omstandigheden.

Artikel 7. Aansprakelijkheid
1. Behoudens bepalingen van dwingend recht, alsmede met inachtneming van de algemene normen van redelijkheid en billijkheid, is NVDM niet gehouden tot enige vergoeding van schade van welke aard dan ook, direct of indirect, ontstaan aan de kandidaat of aan zaken dan wel personen bij of van de opdrachtgever of een derde, welke schade is ontstaan als een gevolg van:
a. de terbeschikkingstelling van de kandidaat door NVDM aan de opdrachtgever, ook wanneer mocht blijken dat die kandidaat niet blijkt te voldoen aan de door de opdrachtgever aan hem gestelde vereisten
b. eenzijdige opzegging van de overeenkomst door de kandidaat
c. toedoen of nalaten van de kandidaat, de opdrachtgever zelf of een derde, waaronder begrepen het aangaan van verbintenissen door de kandidaat.
2. Indien NVDM aansprakelijk is voor directe schade, dan is die aansprakelijkheid beperkt tot maximaal het declaratiebedrag, althans dat gedeelte van de overeenkomst waarop de aansprakelijkheid betrekking heeft. De aansprakelijkheid is te allen tijde beperkt tot maximaal het bedrag van de door de assuradeur van NVDM in het voorkomende geval te verstrekken uitkering, zijnde € 1.000.000,--.
3. Onder directe schade wordt uitsluitend verstaan:
- de redelijke kosten ter vaststelling van de oorzaak en de omvang van de schade voor zover de vaststelling betrekking heeft op schade in de zin van deze voorwaarden;
- de eventuele redelijke kosten gemaakt om de gebrekkige prestatie van NVDM aan de overeenkomst te laten beantwoorden, tenzij dit gebrek niet aan NVDM toegerekend kan worden;
- redelijke kosten, gemaakt ter voorkoming of beperking van de schade, voor zover opdrachtgever aantoont dat deze kosten hebben geleid tot beperking van directe schade als bedoeld in deze algemene voorwaarden. 
4. NVDM is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en/of schade door bedrijfsstagnatie.
5. De opdrachtgever is verplicht om zorg te dragen voor een afdoende, totaaldekkende aansprakelijkheidsverzekering voor alle directe en indirecte schade als bedoeld in lid 1 van dit artikel.
6. In ieder geval dient de opdrachtgever NVDM te vrijwaren tegen eventuele vorderingen van de kandidaat of derden, tot vergoeding van schade als bedoeld in lid 1 van dit artikel geleden door die kandidaat of derden.
7. De in leden 1 en 2 van dit artikel opgenomen beperkingen van aansprakelijkheid komen te vervallen, als er sprake is van opzet of grove schuld aan de zijde van NVDM en/of diens leidinggevend personeel.
8. NVDM heeft te allen tijde het recht, indien en voor zover mogelijk, eventuele schade van de opdrachtgever ongedaan te maken. Hiertoe wordt tevens gerekend het recht van de NVDM maatregelen te treffen die eventuele schade kan voorkomen dan wel beperken.

Artikel 8. Overmacht
1. In geval van overmacht van NVDM zullen haar verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst worden opgeschort, zolang de overmachttoestand voortduurt. Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van NVDM onafhankelijke omstandigheid, die de nakoming van de overeenkomst blijvend of tijdelijk verhindert en welke noch krachtens wet, noch naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid voor haar risico behoort te komen.
2. Zodra zich bij NVDM een overmachttoestand voordoet als in lid 1 van dit artikel bedoeld, zal zij daarvan mededeling doen aan de opdrachtgever.
3. Voor zover daaronder niet reeds begrepen, wordt onder overmacht tevens verstaan: werkstaking, bedrijfsbezetting, blokkades, embargo, overheidsmaatregelen, oorlog, revolutie en/of enig daaraan gelijk te stellen toestand, stroomstoringen, storingen in elektronische communicatielijnen, brand, ontploffing en andere calamiteiten, waterschade, overstroming, aardbeving en andere natuurrampen, alsmede omvangrijke ziekte van epidemiologische aard van personeel.
4. Zolang de overmachttoestand voortduurt zullen de verplichtingen van NVDM zijn opgeschort. Deze opschorting zal echter niet gelden voor verplichtingen waarop de overmacht geen betrekking heeft en reeds voor het intreden van de overmachttoestand zijn ontstaan.
5. Als de overmachttoestand drie maanden heeft geduurd, of zodra vaststaat dat de overmachttoestand langer dan drie maanden zal duren, is ieder der partijen gerechtigd de overeenkomst tussentijds te beëindigen zonder inachtneming van enige opzegtermijn. De opdrachtgever is ook na zodanige beëindiging van de overeenkomst gehouden de door hem aan NVDM verschuldigde vergoedingen, welke betrekking hebben op de periode vóór de overmachttoestand, aan NVDM te betalen.
6. NVDM is tijdens de overmachttoestand niet gehouden tot vergoeding van enigerlei schade van of bij de opdrachtgever, noch is zij daartoe gehouden na beëindiging van de overeenkomst als in lid 5 van dit artikel bedoeld.

Artikel 9. Geheimhouding
1. Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door een partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.
2. Indien op grond van een wettelijke bepaling of een rechterlijke uitspraak, NVDM gehouden is vertrouwelijke informatie aan de door de wet of de bevoegde rechter aangewezen derden mede te verstrekken, en NVDM zich ter zake niet kan beroepen op een wettelijke dan wel door de bevoegde rechter erkend of toegestaan recht van verschoning, dan is NVDM niet gehouden tot schadevergoeding of schadeloosstelling en is de wederpartij niet gerechtigd tot ontbinding van de overeenkomst op grond van enige schade, hierdoor ontstaan.

Artikel 10. Geschillen
Op de overeenkomst is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing. De bevoegde rechter in het arrondissement Utrecht is bevoegd om van geschillen kennis te nemen.

Artikel 11. Overig
1. Eerdere versies van algemene voorwaarden van NVDM zullen door deze algemene voorwaarden worden vervangen.
2. Deze voorwaarden en alles waarop deze voorwaarden betrekking hebben dienen vertrouwelijk te worden behandeld. Deze gegevens zijn uitsluitend bestemd voor degenen aan wie NVDM deze zendt.


VOORWAARDEN VOOR HET TER BESCHIKKING STELLEN VAN KANDIDATEN

Artikel 12. Het inlenen van kandidaten
1. Tussen de opdrachtgever en de kandidaat bestaat er geen arbeidsovereenkomst.
2. Bij het ter beschikking stellen van de kandidaat door NVDM aan de opdrachtgever, werkt de kandidaat onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. De opdrachtgever neemt daarbij dezelfde zorgvuldigheid in acht als tegenover zijn eigen werknemers. NVDM heeft als formele werkgever geen zicht op de werkplek en de te verrichten werkzaamheden. De opdrachtgever respecteert de Arbo-wet. 
3. De werkzaamheden worden uitgevoerd zoals overeengekomen in de overeenkomst. Als de opdrachtgever hiervan af wenst te wijken gedurende de overeenkomst, geschiedt dit uitsluitend in overleg met NVDM en zal dit schriftelijk worden vastgelegd.

Artikel 13. (Uur)tarief en overige vergoedingen van de kandidaat
1. Onder het uurtarief en overige vergoedingen vallen de volgende componenten:
a. uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal;
b. toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waar onder feestdagentoeslag) en ploegendienst;
c. (on)belaste kostenvergoedingen: reiskosten, pensionkosten en andere kosten noodzakelijk wegens de uitoefening van de functie;
d. periodieken.
2. De opdrachtgever informeert NVDM tijdig over de componenten zoals genoemd in lid 1.
3. Als de opdrachtgever, nadat de kandidaat is verschenen op de werkplek, minder dan 1 dag gebruik maakt van diens arbeidsaanbod, is de opdrachtgever verplicht tot betaling van het opdrachtgeverstarief over ten minste 1 dag per oproep als:
• de overeengekomen omvang van de arbeid minder dan 15 uur per week bedraagt en de werktijden niet zijn vastgelegd; of
• de opdrachtgever de omvang van de arbeid niet of niet eenduidig heeft vastgelegd.

Artikel 14. Inhoud van de overeenkomst en opzegtermijnen
1. In de overeenkomst wordt de duur van de ter beschikkingstelling van de kandidaat vermeld en wanneer deze op voorhand nog niet duidelijk is, een zo nauwkeurig mogelijke schatting daarvan. Voor zover mogelijk en wenselijk worden daarin verder de begin- en einddatum van de terbeschikkingstelling, het aantal te werken uren, de opzegtermijn en de arbeidsvoorwaarden van de kandidaat vastgelegd.
2. Als het uitzendbeding van toepassing is op de overeenkomst hoeven NVDM of de opdrachtgever geen opzegtermijn in acht te nemen als zij de terbeschikkingstelling tussentijds wensen te beëindigen, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
3. Als het uitzendbeding niet van toepassing is op de overeenkomst is, er sprake van een overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In dit geval eindigt de overeenkomst slechts door het verstrijken van de overeengekomen duur van de terbeschikkingstelling, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
4. Als de opdrachtgever de terbeschikkingstelling van de kandidaat die op basis van een overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd werkzaam is tussentijds wenst te beëindigen, zal de opdrachtgever aan NVDM een terstond opeisbare vergoeding verschuldigd zijn. Deze vergoeding bedraagt 100% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief voor de betrokken kandidaat, vermenigvuldigd met het aantal van de in de overeenkomst overeengekomen uren, gelegen in de periode vanaf het moment van tussentijdse beëindiging tot het moment van afloop van de overeenkomst zoals in eerste instantie overeengekomen.
5. Als de opdrachtgever de terbeschikkingstelling wenst te beëindigen terwijl er niets is overeengekomen omtrent de duur van de terbeschikkingstelling en de kandidaat op basis van de overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd werkzaam is, geldt een opzegtermijn van 20 werkdagen, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

Artikel 15. Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding door opdrachtgever met de kandidaat
1. Als de opdrachtgever met een hem door NVDM ter beschikking gestelde of te stellen kandidaat rechtstreeks een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeids-verhouding wil aangaan, stelt hij NVDM daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. Partijen treden vervolgens in overleg om de wens van de opdrachtgever te bespreken.
2. Onder andersoortige arbeidsverhouding als bedoeld in dit artikel wordt onder meer verstaan:
a. de overeenkomst van opdracht
b. de aanneming van werk
c. het ter beschikking laten stellen van de kandidaat aan de opdrachtgever door een derde (bijvoorbeeld een andere detacheerder) voor hetzelfde of ander werk.
3. De opdrachtgever gaat niet rechtstreeks een arbeidsovereenkomst met de kandidaat aan, als de kandidaat de overeenkomst met NVDM niet rechtsgeldig heeft beëindigd, onverminderd de overige verplichtingen van de opdrachtgever als bedoeld in lid 4 van dit artikel.
4. Als de opdrachtgever een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding met de betrokken kandidaat aangaat,
• binnen de genoemde periode na aanvang van de overeenkomst door de kandidaat te werken uren, dan wel
• na voordracht van de door NVDM geworven en geselecteerde kandidaat, zal hij aan NVDM een terstond opeisbare, niet voor matiging vatbare vergoeding verschuldigd zijn. Deze vergoeding bedraagt 25% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief voor de betrokken kandidaat, vermenigvuldigd met het aantal van de in de overeenkomst overeengekomen uren, gelegen in de periode vanaf de aanvang van de voornoemde arbeidsverhouding tot het eind van de in de vorige volzin genoemde overeengekomen periode van het aantal te werken uren.
5. De opdrachtgever (doorlener) die niet zijn eigen personeel uitleent, maar de door hem ingeleende kandidaat op zijn beurt weer uitleent aan een ander, de uiteindelijke opdrachtgever, is aan NVDM (werkgever) de vergoeding verschuldigd zoals bedoeld in lid 4 van dit artikel, als een rechtstreekse arbeidsverhouding wordt aangegaan tussen de uiteindelijke opdrachtgever en de kandidaat binnen de overeengekomen periode van het aantal te werken uren.

Artikel 16. Selectie van kandidaten
1. De kandidaat wordt door NVDM gekozen enerzijds aan de hand van de bij NVDM bekende hoedanigheden en kundigheden van de voor uitzending beschikbare kandidaten en
anderzijds aan de hand van de door de opdrachtgever aan de NVDM verstrekte inlichtingen betreffende de op te dragen werkzaamheden.
2. Niet functierelevante eisen bij het verstrekken van inlichtingen betreffende de op te dragen werkzaamheden, zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel, kunnen niet door de opdrachtgever worden gesteld. In ieder geval zullen deze door NVDM niet worden gehonoreerd.
3. De opdrachtgever heeft het recht om, als een kandidaat niet voldoet aan de door de opdrachtgever gestelde eisen, dit binnen 4 uur na de aanvang van de werkzaamheden aan NVDM kenbaar te maken. In dat geval is de opdrachtgever gehouden NVDM minimaal te betalen aan de kandidaat verschuldigde beloning en vergoedingen, vermeerderd met het werkgeversaandeel in de sociale lasten en premie heffing.

Artikel 17. Zorgverplichting opdrachtgever en vrijwaring jegens NVDM
1. De opdrachtgever is ervan op de hoogte dat hij volgens de Arbeidsomstandighedenwet en artikel 7: 658 BW de verplichting heeft om te zorgen voor een veilige werkplek van de kandidaat. De opdrachtgever verstrekt de kandidaat concrete aanwijzingen om te voorkomen dat de kandidaat in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Tevens verstrekt de opdrachtgever de kandidaat persoonlijke beschermingsmiddelen voor zover noodzakelijk.
2. Tijdig voordat de terbeschikkingstelling een aanvang neemt, verstrekt de opdrachtgever aan de kandidaat en NVDM de noodzakelijke informatie over de verlangde beroepskwalificatie van de kandidaat, alsmede de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), bevattende de specifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats.
3. De opdrachtgever is tegenover de kandidaat en NVDM aansprakelijk voor en dien ten gevolge gehouden tot vergoeding van de schade die de kandidaat in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de kandidaat, alles met inachtneming van het bepaalde in artikel 6.
4. Als de kandidaat in de uitoefening van zijn werkzaamheden zodanig letsel heeft bekomen dat daarvan de dood het gevolg is, is de opdrachtgever overeenkomstig artikel 6:108 BW jegens de in dat artikel bedoelde personen en jegens NVDM gehouden tot vergoeding van de schade aan de bedoelde personen, tenzij de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de kandidaat, alles met inachtneming van het bepaalde in artikel 7.
5. De opdrachtgever zal NVDM te allen tijde vrijwaren tegen aanspraken, jegens NVDM ingesteld wegens het niet nakomen door de opdrachtgever van de in lid 1 van dit artikel genoemde verplichtingen en verleent NVDM de bevoegdheid haar aanspraken ter zake aan de direct belanghebbende(n) te cederen, dan wel mede namens NVDM tegen de opdrachtgever geldend te maken. 
6. De opdrachtgever is verplicht om zorg te dragen voor een afdoende, totaaldekkende aansprakelijkheidsverzekering voor alle directe en indirecte schade als bedoeld in dit artikel.

Artikel 18. Identificatie en persoonsgegevens
1. De opdrachtgever stelt bij aanvang van de terbeschikkingstelling van een kandidaat diens identiteit vast aan de hand van een origineel identiteitsdocument en neemt een afschrift van dit document op in zijn administratie.
2. De opdrachtgever behandelt de hem in het kader van de terbeschikkingstelling ter kennis gekomen persoonlijke gegevens van kandidaten vertrouwelijk en verwerkt deze in overeenstemming met de bepalingen van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) (zie hiervoor onze privacy policy)
3. NVDM is niet aansprakelijk voor boetes of claims die de opdrachtgever worden opgelegd omdat hij zijn verplichtingen als in de voorgaande leden bedoeld, niet is nagekomen.

Artikel 19. Auto van de zaak, bedrijfssluiting en Eerste Dag Melding
1. Als de opdrachtgever voornemens is de kandidaat een auto ter beschikking te stellen, deelt de opdrachtgever dit onverwijld mede aan NVDM. Uitsluitend in overleg met NVDM komt de opdrachtgever met de kandidaat overeen dat de auto privé gereden mag worden, zodat NVDM hiermee rekening kan houden in de loonheffing. Als de opdrachtgever dit nalaat is hij gehouden de schade te vergoeden die NVDM lijdt, als zij wordt aangeslagen voor naheffing voor de loonheffing, en de bijtelling niet meer bij de kandidaat kan worden ingehouden.
2. Als er gedurende de terbeschikkingstelling een bedrijfssluiting of verplichte vrije dag plaatsvindt, informeert de opdrachtgever NVDM hieromtrent bij het aangaan van de inleenoverkomst, zodat NVDM hiermee rekening kan houden bij het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden. Als de opdrachtgever dit nalaat is hij gedurende de bedrijfssluiting of verplichte vrije dag, aan NVDM verschuldigd het aantal uur zoals overeengekomen in de overeenkomst, vermenigvuldigd met het laatstgeldende opdrachtgeverstarief.
3. Als de kandidaat arbeid gaat verrichten na daartoe rechtstreeks door de opdrachtgever opgeroepen te zijn, wordt NVDM voorafgaand aan de ter beschikkkingstelling direct door de opdrachtgever geïnformeerd in verband met de verplichte Eerste Dag Melding door NVDM. Als de opdrachtgever dit nalaat, is de opdrachtgever gehouden de eventuele boete of naheffing die NVDM door de Belastingdienst wordt opgelegd wegens het niet of niet tijdig voldoen van de Eerste Dag Melding, aan NVDM te vergoeden.


VOORWAARDEN VOOR ARBEIDS-BEMIDDELING

Artikel 20. Honorarium en inhoud van de overeenkomst
1. Het door de opdrachtgever aan NVDM verschuldigde honorarium bestaat uit 3/12 van de vaste salariscomponenten op jaarbasis, zijnde: salaris, vakantiegeld, 13e maand en andere vaste componenten.
2. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het in lid 1 van dit artikel bedoelde honorarium slechts dan verschuldigd indien de arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een arbeidsovereenkomst met een door NVDM geselecteerde kandidaat.
3. In de overeenkomst wordt, voor zover relevant, de duur van arbeidsbemiddeling, de wijze waarop deze door NVDM wordt uitgevoerd en het daarvoor door de opdrachtgever aan NVDM verschuldigde honorarium opgenomen.
4. Onder het honorarium wordt niet verstaan de plaatsings- en productiekosten van advertenties, de reis- en verblijfkosten van de kandidaat en de kosten van een psychologische test. Deze en eventuele andere pro memorie posten worden op basis van nacalculatie in rekening gebracht.

Artikel 21. Aangaan arbeidsverhouding door opdrachtgever met de kandidaat
Als de opdrachtgever gedurende de looptijd van de opdracht tot arbeidsbemiddeling of binnen zes maanden na beëindiging daarvan zelf rechtstreeks een arbeidsovereenkomst aangaat met dan wel overgaat tot aanstelling van een door NVDM geselecteerde kandidaat, is hij aan NVDM verschuldigd een terstond opeisbare, niet voor rechterlijke matiging vatbare, boete gelijk aan het met de opdrachtgever overeengekomen honorarium voor de arbeidsbemiddeling dan wel gelijk aan het honorarium dat in rekening zou zijn gebracht als er geen rechtstreekse arbeidsverhouding als hiervoor bedoeld zou zijn aangegaan.

Artikel 22. Selectie van kandidaat
1. De kandidaat wordt door NVDM geselecteerd enerzijds aan de hand van de door opdrachtgever aan NVDM verstrekte wensen omtrent diens hoedanigheden en kundigheden en verstrekte inlichtingen betreffende de aard van de functie en anderzijds aan de hand van de bij NVDM bekende hoedanigheden en kundigheden van de kandidaat.
2. Niet functierelevante eisen bij het verstrekken van wensen en inlichtingen betreffende de gewenste kandidaat en de aard van de functie zoals bedoeld in het vorige lid van dit artikel, kunnen niet door de opdrachtgever worden gesteld. In ieder geval zullen deze door NVDM niet worden gehonoreerd.

Artikel 23. Garantie
1. Indien een kandidaat die door NVDM voor opdrachtgever is geworven en geselecteerd, binnen twee maanden na indiensttreding niet meer bij de opdrachtgever (of een aan opdrachtgever gelieerde onderneming) werkzaam is, wordt door NVDM 50% van de Werving&Selectie fee welke is overeengekomen in de tussen partijen overeengekomen opdracht, gerestitueerd.
2. Voor de in de leden 1 en 2 van dit artikel genoemde garantiebepalingen geldt wel dat opdrachtgever binnen twee weken na vertrek van de kandidaat melding moet maken aan NVDM van het vertrek van de kandidaat, bij gebreke waarvan de garantiebepaling komt te vervallen.
3. De ten deze genoemde garantie geldt niet wanneer het vertrek van de kandidaat is ontstaan als gevolg van onoordeelkundig handelen door de opdrachtgever of wanneer, zonder schriftelijke toestemming van NVDM, opdrachtgever of derden, zonder toestemming van NVDM wijzigingen hebben aangebracht in de opdracht of de functie van de kandidaat dan wel trachten aan te brengen, althans de reden van vertrek voor rekening en in de risicosfeer van opdrachtgever dient te komen cq. liggen. 


Mocht u vragen, aan -/ of opmerkingen hebben naar aanleiding van deze voorwaarden dan horen wij dat graag van u. Wij verzoeken u ons te mailen via info@nvdm.nl. 

De besloten vennootschap Naarding & Van der Meer Detachering B.V., gevestigd te Utrecht, Nederland.